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为什么30岁前必须做好职业规划

  

  经常听一些年过三十的人说:“如果再年轻十岁,我一定会怎样怎样”,但是很少听人说未来十年我要怎样怎样。是的,如果以现在的学识和经验,让你回到十年前,你一定会更努力、更优秀。可是,如果时光回到十年前,你真的会更努力、更优秀吗?不一定。

  

  有太多人,一直都在随波逐流,要么忙于谈情说爱,要么贪图享乐,只活在当时的快乐中,没有做到“未雨绸缪”。20多岁的年纪,单身,一人吃饱,全家不饿,直到三四十岁一把年纪才发现虚度了过去的时光。有的人后悔没有好好学习,有的人后悔没有好好工作,有的人后悔没有为自己的人生设立目标,没有努力,生活过得一塌糊涂,这就是“少壮不努力,老大徒伤悲”。造成这一切结果的原因就是没有做好职业规划。

  为什么30岁前一定要做好自己的职业规划?

  家庭压力

  

  无论是男性还是女性,到了30左右,都面临结婚、生孩子,开始进入上有老下有小,还有一堆工作要作的阶段。原来你一个人的生活,一下子变成了六七个人的生活。原本你下班还可以去和朋友吃个饭,唱个K,周末还可以出去游山玩水,变成除了上班就是围着老婆孩子和父母转,一下子感觉时间精力不够用,恨不得能分身。家庭需要你分配时间去照顾,在职场你也没法像以前一样全身心投入,分配不当,还有可能造成你的工作生活一团糟。如果工作轻松、时间自由,收入也不错,那你也许能把工作和生活都照顾得井井有条。可如果这个时候你还为收入而发愁,那我敢肯定,你的工作和生活真的是一团糟。工作四处碰壁,家庭三天一大吵两天一小吵,你也根本没有精力去再做什么美好的规划,只想着能脱离苦海。如果你提前做好了规划,那我相信至少你不会再为收入而发愁,你的时间也可以分配得更好。

  职场压力

  

  30-35岁,如果这个时候你还在找工作,你会发现,很多的岗位都是要求18-30岁,少数会放宽到35岁,而放宽到35岁的,你根本达不到要求。如果30岁以上还在找工作,其实是比较难的,尤其到了35岁,因为用人单位也更希望招一个没有家庭负担,能全心全意去投入工作的人。在这个年龄段,除非是一些专业的领域,需要非常丰富的工作经验的职位会招聘,比如一些工程师等等,要么就是一些后勤、普通工人。可这个时候,有了家庭经济压力的你,一些普通的收入低的工作,你根本没法支撑,所以,你只能选择省吃俭用。

  在职场,30-35岁,确实是一个很尴尬的年龄,因为你要去和更年轻的人竞争,还要去和同龄人竞争,还要去和比你更老资格的人竞争。一线收入高的工作,有20多岁的年轻人做;管理层,你达不到要求;创业你又没有资本,还要照顾家人。最可怕的是那些比你优秀的人,已经把你甩得太远太远。

  30-35岁,应该是在职场积累厚度和提升的阶段,如果你提前做好了职业规划,这个时候的你,应该是在管理层、更专业领域,或者是在去往这些层面的路上。这个时候,应该是为了更丰富的人生,开拓一个更高层次的阶段,而不应该是为了生存四处打拼。

  社会压力

  

  偶尔参加个同学聚会,或者交个朋友,人家问你在哪高就,你都不好意思说。在这种情况下,你越来越自卑,总是叹息为什么命运如此不公平,为什么要让你过这种苦日子。其实,并不是命运对你不公,而是你没有好好把握你自己的命运。你有没有问过自己,20多岁的时候,你在干什么,想过今天的结果吗?

  我的一个朋友,28岁就当上了公司销售部的经理,那时收入挺高,活得很潇洒,可是30多岁后却一年不如一年,被亲戚朋友看不起,最后不敢社交,越来越自卑。他的原因是30多岁,选择跳槽,而且是往下跳,从公司销售部经理,跳槽到另外一个公司当销售员,以至于后来他的职场生涯一直在走下坡路。 这就是典型的没有职业规划,因为没有职业规划,误信人言,随波逐流,导致一年不如一年。如果做好职业规划,那在职场就不会轻易做出选择,也不会出现我那个朋友的情况,不至于把自己过得穷困潦倒。

  非洲经济学家Dambisa Moyo的《dead aid》书中说过:“种一棵树最好的时间是十年前,其次是现在”。如果你已经过了三十岁,而且三十岁前,你没有做过职业规划,那么从现在开始,一定要马上为自己做一份详细的职业规划。三十岁后,你的各方面竞争力已经赶不上90、00后,你的职场和人生,是上坡还是下坡,全靠你自己。所以,职业规划,越早越好,刻不容缓。

  

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